首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 不给员工年假罚公司多少钱

不给员工年假罚公司多少钱

时间:2025-05-17 12:44

一、不给员工年假罚公司多少钱

1.用人单位经职工同意不安排年休假或安排天数少于应休天数时,需按日工资300%付未休年休假工资报酬,此报酬包含正常工资。

2.若职工因本人原因书面提出不休年休假,用人单位仅支付其正常工作期间工资。

3.具体罚款金额依未休年假天数和员工日工资计算。

二、公司不给员工年假,员工可获哪些法律赔偿

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,公司不给员工年假,员工可获相应赔偿。

单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

一般来说,年休假工资报酬按照职工日工资收入的300%支付,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。例如,员工日工资100元,未休一天年假,单位除正常支付当天100元工资外,还需额外支付200元作为赔偿。员工可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、公司不给员工年假员工能否起诉获赔偿

公司不给员工年假,员工可以通过法律途径获赔偿。根据《职工带薪年休假条例》等规定,劳动者连续工作1年以上,享受带薪年休假。单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的,由劳动行政部门责令限期改正。

员工可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服才可以向法院起诉。若员工胜诉,公司应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。所以,员工有权利争取应得的年休假待遇及赔偿,但要遵循先仲裁后诉讼的程序。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:员工主动离职要签解除协议吗

下一篇:劳动争议一裁终局后可以起诉吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》